O novo valor do salário mínimo começa a valer a partir desta quinta-feira, 1º de janeiro de 2026. O piso nacional foi fixado em R$ 1.621, representando um aumento de R$ 103, ou 6,79%, em relação ao valor de 2025, que era de R$ 1.518.
Estima-se que cerca de 61,9 milhões de brasileiros terão seu rendimento referenciado neste novo valor, conforme dados do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). O reajuste deve injetar um incremento de renda de R$ 81,7 bilhões na economia.
Valores Diários e Horários: Quando o Novo Piso Chega na Sua Conta?
Com o ajuste, o valor diário do mínimo corresponderá a R$ 54,04, enquanto o valor horário será de R$ 7,37.
Os trabalhadores começarão a receber o novo piso a partir do pagamento referente ao mês de fevereiro. O reajuste foi implementado seguindo a política de valorização do salário mínimo.
Impacto na Previdência Social: Bilhões em Custos Adicionais
O Dieese aponta que cada R$ 1,00 adicionado ao salário mínimo gera um impacto anual estimado de R$ 380,5 milhões na folha de benefícios da Previdência Social.
Dessa forma, o aumento de R$ 103 no salário mínimo para R$ 1.621 resultará em um custo adicional de aproximadamente R$ 39,1 bilhões por ano para a Previdência. A massa de benefícios equivalentes a até um salário mínimo corresponde a 46% do total e representa 70,8% dos beneficiários.
Poder de Compra: Mais Cestas Básicas para o Brasileiro
A relação entre o salário mínimo e o custo da cesta básica de alimentos é um indicador importante do poder de compra.
Em 2025, o salário mínimo foi suficiente para adquirir, em média, 1,75 cesta básica na cidade de São Paulo. Em janeiro de 2026, essa relação melhora para 1,93 cesta básica por salário mínimo, o maior índice desde 2019.
Benefícios do INSS e Reajustes: O Que Muda para Aposentados e Pensionistas?
O valor mínimo dos benefícios pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), como aposentadorias e pensões, agora será de R$ 1.621. Cerca de 70% dos benefícios pagos pelo INSS correspondem ao piso nacional.
Para aqueles que recebem acima do salário mínimo, o reajuste será feito com base na inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), acumulada nos últimos 12 meses até dezembro. O resultado será divulgado pelo IBGE em 10 de janeiro.
O calendário de pagamento dos benefícios do INSS terá início em 26 de janeiro e se estenderá até 6 de fevereiro.
Contribuições ao INSS: Novas Bases de Cálculo
As contribuições ao INSS também serão calculadas com base no novo salário mínimo. Essas contribuições partem de 5% sobre o valor do piso.
Abono Salarial PIS/Pasep: Quem tem Direito e Como Consultar?
O valor do abono salarial em 2026 irá variar de R$ 135,08 a R$ 1.621,00, dependendo da quantidade de meses trabalhados no ano-base de 2024.
Atualmente, o benefício é pago a trabalhadores que ganham até dois salários mínimos mensais. Novas regras, que serão implementadas entre 2026 e 2035, preveem que o valor máximo chegue a um salário mínimo e meio.
No ano de 2024 (ano-base para o cálculo atual), 26.383.632 trabalhadores receberam o abono, totalizando R$ 30,6 bilhões.
Quem tem direito ao Abono Salarial?
- Estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos, contados da data do primeiro vínculo.
- Ter recebido, de empregadores que contribuem para o PIS ou para o Pasep, até dois salários mínimos de remuneração mensal no período trabalhado.
- Ter exercido atividade remunerada, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base de 2024.
- Ter os dados informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no eSocial.
Como Consultar o Abono Salarial?
- Pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (necessário atualizar, acessar “Benefícios”, selecionar “Abono Salarial” e clicar em “Pagamentos”).
- Pelo portal gov.br.
- Pelo telefone 158 (atendimento gratuito, de segunda a sábado, das 7h às 22h, exceto feriados nacionais).
- Comparecendo a uma unidade das Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego no estado.
Benefício da Prestação Continuada (BPC): Amparo a Idosos e Pessoas com Deficiência
Idosos com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência que recebem o Benefício da Prestação Continuada (BPC) da Lei Orgânica da Assistência Social (Loas) também passarão a receber R$ 1.621 por mês.
O BPC oferece um salário mínimo como amparo a indivíduos que não recebem outros benefícios do INSS e que não possuem meios de se sustentar ou ser sustentados pela família.
Critérios para o BPC
- Ter 65 anos ou mais, ou apresentar deficiência que cause incapacidade para uma vida independente e para o trabalho (avaliada por serviço social e perícia médica do INSS).
- Comprovar situação de pobreza, com renda familiar de no máximo um quarto do salário mínimo per capita.
Seguro-Desemprego: Qual o Novo Valor Mínimo?
A parcela mínima do seguro-desemprego também é reajustada para R$ 1.621,00.
Têm direito ao benefício os trabalhadores que foram demitidos sem justa causa. Aqueles que fizerem acordo para serem demitidos não terão acesso ao pagamento do seguro-desemprego.
